部门：个人金融与财富管理部
职位描述：
• 制定分行客户增长方案；监测客户增长情况，通过数据分析洞察增长趋势、识别潜在问题并提出改进措施；
• 负责客户分群细化经营，针对特定客户制定差异化经营策略并负责实施；
• 根据总行资产配置标准，推动提升分行客户资产配置率；
• 根据总行客户服务标准、流程和体验，优化分行增值服务和权益体系；
• 策划、组织、实施客户的营销活动；
• 组织推动支行工作，定期对相关岗位人员开展培训及督导；
• 完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求：
• 大学本科及以上学历；
• 熟悉银行零售业务，了解相关监管规定；
• 具有4年以上的银行工作经验，从事过零售银行业务；
• 近3年未收到任何问责、处罚、处分，亦无不良从业记录和信用瑕疵；
• 具有较强的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的团队精神和风险合规意识，工作严谨细致，有较强的抗压能力。
